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[投诉]依法维护哺乳期女职工权益

2021-11-22
地区: 鞍山市海城市
电信公司鞍山市分公司
内容:
    鞍山市电信公司开除哺乳期的女职工既不合情也不合法!
    
    我叫钟文靖,是海城市电信公司员工。
    2021年11月11日,中共中国电信股份有限公司鞍山分公司委员会(简称鞍山公司)下发文件,将我退回北京通建信息系统有限公司辽宁分公司(实际上就是开除)。
    理由是:认定我“将西安彩芯公司3万元押金通过截留营业款的方式套取,套取资金长期滞留账外,存在廉洁风险。”
    我认为,鞍山公司如此处理,即没有法律根据,更缺少人性关爱。
    一、 事实与调查结果不符。
    2017年前后,西安彩芯公司在我单位做业务,押金3万元。业务结束后,我请示海城电信公司经理张震,问这笔钱如何处理。张震指示说:留着做为西安彩芯的话费,或者作其他业务。并让我提出现金,等待下一步处理。
    我是一名劳务派遣的普通员工,一贯兢兢业业、勤勤恳恳,领导分配工作,从来没有打过折扣,这次也是这样。既然领导指示,我只能照办,如果有存在工作问题,我也只是听从领导指令,负一名员工的责任。单不应该是主要责任。
    而鞍山公司只把张震行政处分,而把我一个哺乳期的女同志开除了,这不公平!
    所有的问题由我承担,这显然有失公允。
    二、 鞍山公司涉嫌违法。
    《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以哺乳为由辞退女职工。
    《女职工劳动保护规定》第4条:不得在女职工哺乳期解除劳动合同。
    关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条:劳动者在哺乳期用人单位不得中止劳动合同。
    国家多项法律法规,哺乳期女职工受法律保护。
    我只是听从领导指令工作,即便有错,也是负次要责任,不能因为领导指令的错误,由我承担一切责任。更不能将哺乳期的我违法辞退。
    这既不合情也不合法。
    三、 我父母都是下岗职工,家庭经济十分困难,在国家一再强调稳就业保民生的形势下,鞍山公司的做法显然不合时宜。
    作为鞍山公司党委,是党的机构,更应该党和国家的大政方针,我按照领导旨意工作,为什么开除我?
    业务款项,我从来没有个人动用的想法,这笔押金,一直存放在工作单位,等待领导的下一步指令。
    在此,请上级领导关注,并解决我的实际困难和问题。
    
    中国电信股份有限公司海城分公司钟文靖
    15652703685
    2021年11月16日
栏目回复  2021-11-29
    鞍山市电信公司办公室回应,对处罚有异议,建议投诉人与公司纪委部门说明情况。
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